1月26日、美崎栄一郎さん主催の「社長大学 富山特別編」に参加しました。ゲスト講師は、スターバックス元CEO 岩田松雄さん。講演会はスターバックス富山環水公園店のほど近くで行われました。
会場に入ると、スターバックスからドリップコーヒーの差し入れが!
美崎さんの粋な計らいで、会場がスターバックスの香りに包まれたのです。
経営者の体験談には、その方特有の感性や発想力が感じられます。
仕組みづくり、注視注力のスキルからは、何かの手がかりが見つかるかもしれません。
社長大学では、美崎さんの興味のポイントで(この視点が面白いのですが)それが引き出されますから、楽しいライブを見てる感覚になります。
もちろん岩田さんのそれもかなり魅力的であり、強く響くものがありました。
それは岩田さんが常に「人」と「現場」にフォーカスしているということ。
企業のカルチャーはそこから成長・伝播し、やがてそれがファンを生み、魅了していくこと。
リーダーはそのために力を尽くし、皆と一緒に仕事の付加価値を生み出していくということです。岩田さんはこれを「火花が散る瞬間」と仰っておられました。
また、今回の講演でいくつかの大切な言葉を受け取りました。
講演会シーンと共にモレスキンに入れましたので、これもスケッチレポートにします。
今回の社長大学でのお話は、こちらの著書にエッセンスが凝縮されています。ぜひ、お手に取って読まれることをオススメいたします!
STARBUCKS 富山環水公園店 |
会場に入ると、スターバックスからドリップコーヒーの差し入れが!
美崎さんの粋な計らいで、会場がスターバックスの香りに包まれたのです。
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社長大学では、美崎さんの興味のポイントで(この視点が面白いのですが)それが引き出されますから、楽しいライブを見てる感覚になります。
もちろん岩田さんのそれもかなり魅力的であり、強く響くものがありました。
それは岩田さんが常に「人」と「現場」にフォーカスしているということ。
企業のカルチャーはそこから成長・伝播し、やがてそれがファンを生み、魅了していくこと。
リーダーはそのために力を尽くし、皆と一緒に仕事の付加価値を生み出していくということです。岩田さんはこれを「火花が散る瞬間」と仰っておられました。
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サンマーク出版 (2012-11-15)
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岩田 松雄
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